Ankara
Hazine ve Maliye Bakanlığının "2022 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesine Dair Tebliğ"i Resmi Gazete'de yayımlandı.
Buna göre, sermayesinin yüzdelik 50'sinden dahası KİT'e ilgili bulunan pres yahut işletmeler topluluğundan oluşan baş döndürücü ortaklı şirketler, 2021 senesinde ayrılan personel sayısı belirlenirken, emeklilik, istifa, kasıntı dışı nakil, ahiret yolculuğu ve iş sözleşmesi feshi kanalıyla ayrılanları dikkate alacak.
Bu sene Bakanlıkça kapital transferi meydana getirilen KİT'ler ve değgin ortaklıklarının personel tayin işlemleri Bakanlığın akla yatkın görüşüne değgin olacak. Bu teşebbüsler, tebliğin ekinde arazi düzlük "Personel Talep Formu"nu doldurarak isteklerini gerekçeleriyle Bakanlığa ileterek ve lüzumlu izni aldıktan sonradan işlemlerini tamamlayacak.
Yapılması planlanan personel alımlarında, amme teşebbüsleri istihdam güvenceli ağırşak kapsamında, heykel ve titr belirtilerek birçok ferdin alınmasının planlandığı, planlanan kursun girme ve final tarihleri, yüzdelik birçok güvenceli olabileceği denli bilgilerle Türkiye İş Kurumu ile çapraz mutabakatın olduğunu yayınlayan doküman Bakanlığa iletilecek.
Sözleşmeli personele "3 yıl" şartı bitmeme edecek
1 Ocak 2022'den sonradan kontratlı personel pozisyonlarına atananlar, 3 sene geçmedikçe fariza icra ettikleri kuruluşlara ve başka amme kasıntı ve kuruluşlarına atanamayacak. Bu kural, eski zamanlarda da uygulanmıştı.
Kurumsal alıntı yöntemiyle teşebbüslerde kontratlı personel pozisyonlarına atananlar, mesleğe hususi yarış sınavıyla asistan namına girilen kadrolar, bulunulan pozisyondan ayrımlı ve tahsil hali bakımından iktiran ettikleri unvanlı takım ve pozisyonlara yapılacak atamalar bu sınırlamanın haricinde olacak.
Atamalar düşüncesince 2021 senesinde Bakanlıktan akla yatkın fikir tahsil edilen fakat imtihan ve/veya tayin işlemlerine müteveccih lüzumlu işlemlere başlandığı biçimde sonuçlandırılamayan personel tayin izinleri, 2022 senesinde arttırma birlikte izne gerekseme bulunmaksızın kullanılabilecek. Atamalarda en geç 30 devir bünyesinde tayin sayıları, titr ve pozisyonları, atamaya değgin mevzuat bilgisini içeren resmi makale yaban ile Bakanlığa bilim sunulacak.
Teşebbüsler, 2022 senesinde çalıştıracakları muvakkat işçilerin toplanmış adam/ay süresini, Bakanlıkça bildirilen tavanı aşmayacak şekilde, sene zarfında askerden dönecekleri de dikkate alarak Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığına ara İmtihan ettirecek.
Çok yıllı işlev alıntı ihalesi
Teşebbüsler, maliyetlerin düşürülmesi ve sağlanan faydanın artırılması şartıyla baş döndürücü yıllı işlev alıntı ihalesine çıkabilecek.
Çok yıllı işlev alımı yapılabilmesi düşüncesince 2022 yılı finansal hedefler programı kapsamında pres ekonomik durumlarının minimum 2022-2024 periyodunu kapsayacak biçimde hazırlanması gerekecek.
Program hedefleri ve pres bütçesi kısıtları dahilinde, 2022 senesinde eksiltme kanalıyla alınacak hizmetlerin tutarı, Bakanlıkça bildirilecek ücreti aşamayacak. 2023 yılı ve sonrasına değgin işlev alımı tavanları, 2022 yılı düşüncesince Bakanlıkça bildirilen tavanın rastgele sene düşüncesince yüzdelik 10'ar artırılması kanalıyla hesaplanacak.
2024 yılı sonrasını havi baş döndürücü yıllı işlev alımlarına değgin Bakanlığın görüşünün alınmasını müteakip, Hazine ve Maliye Bakanı çeşidinden değişmeyen verilmesi durumunda, bahis konusu sene sonrası düşüncesince işlev alıntı tavanı, evveli senenin işlev alıntı tavanının yüzdelik 10 artırılması şekli ile hesaplanacak.
Hizmet alımı tavanının artırılması halinde, mevzuya değgin dalavere yerleşmiş kararının birlikte örneği Bakanlığa ve ilgisine uyarınca 10 çalışma haset bünyesinde Özelleştirme İdaresi Başkanlığına gönderilecek. Bu kapsamda gönderim yılda en birlikte tomar 2 kez yapılabilecek.
Teşebbüsler mecburi durumlarda bankalardan ticari itimat kullanabilecek
Kamu teşebbüslerince hazırlanacak pres bütçelerinin, programda arazi düzlük finansal maksat ve tavanlarla ahenkli olması ve pres bütçelerinde finansal maksat ve tavanları gerçekleştiren rastgele birlikte kaleme etraflıca namına arazi verilmesi mecburi olacak.
Teşebbüsler, finansman ihtiyacının oluşması durumunda, ilk önce sağlık artırıcı ve harcama azaltıcı önlemlere başvurarak çalışan pres sermayesi ve çakılı kapital yönetimi düşüncesince lüzumlu tedbirleri alacak.
Bu tedbirlerin ehliyetli olmaması yerinde ve mecburi durumlarda teşebbüsler, izlence çerçevesinde belirleme edilen finansal büyüklüklerle ahenkli olacak biçimde bankalardan ticari itimat kullanması engelleme başka finansman yöntemlerine başvurabilecek.
KİT'ler, Hazine ve Maliye Bakanı çeşidinden 2020 yılı kar beklentisi/gerçekleşmesi ve evveli yıldan küsurat kazanç borçları dikkate alınarak belirlenen tutarda, bütçe hedefleri dikkate alınarak belirleme edilen ve gerektiğinde rötuşlu edilebilecek ifa planı doğrultusunda kazanç ödemelerini yapacak.
Kamu işletmeleri, naşir oldukları mevzuata uyarınca hazırlamakla işyar oldukları finansal tablolar ile Bakanlıkça hazırlanmakta bulunan başka tabloları Kamu İşletmeleri Veri İzleme (KİVİ) Sistemi'nde tamlanan takvime akla yatkın namına Bakanlığa gönderecek.
Faaliyet raporları teşebbüslerin genel ağ sitelerinde yayımlanacak
Kamu işletmeleri, Bakanlıkça kendilerine bildirilen kullanıcı adlarını ve şifrelerini kullanarak "https://hmportal.hmb.gov.tr/irj/portal" genel ağ adresinden antre yaparak, matlup tabloları dolduracak ve bahis konusu genel ağ sayfasını rastgele devir görüşme ederek akıbet gelişmeler, duyum ve duyurulardan haberli olacak.
Şeffaflığın ve kamuya matematik verilebilirliğin ilerletilmesini teminen, teşebbüsler, 2021 yılı çalışkanlık raporlarını 31 Mayıs 2022'ye denli genel ağ sitelerinde yayımlayacak.
Yurt dışı değgin ortaklığı ve iştiraki mevcut teşebbüsler de bu kuruluşların naşir oldukları yurt mevzuatına yahut Türkiye'deki mevzuata akla yatkın mücehhez 2020 ve 2021 yıllarına ilgili bilançolarını, sağlık tablolarını, akça atak tablolarını, öz kapital değiş tablolarını ve kar dağıtma tablolarını 31 Mayıs 2022'ye denli Bakanlığa iletecek.