Vodafone, Nisan-Eylül 2021 zamanına ilişik eskiden sömestir neticelerini açıkladı. Şirketin servis gelirleri, bu sürede sabık yılın bire ortak zamanına uyarınca yüzdelik 20,2 artarak 8,2 bilyon TL'ye ulaştı. Şirketin Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kâr'ı (FAVÖK) ise sabık yılın bire ortak zamanına uyarınca yüzdelik 25,5 artışla 2,8 bilyon TL'ye yükseldi. Şirket, bu neticelerle akıbet 5 yılın en efdal çeyrek ve sömestir servis geliri gelişmesine imza attı. Güçlü büyüme performansını yatırımlarla destekleyen şirket, finansal yılın eskiden yarısında 1,1 bilyon TL'lik envestisman yaptı.
Abone sayısı arttı
Nisan-Eylül 2021 devrinde hareketli sürdürümcü sayısı ortak eski çeyreğe uyarınca 715 bin kesin sürdürümcü artışıyla 24,7 milyona yükselen Vodafone Türkiye'nin M2M (makinelerarası iletişim) müdahale mecmu hareketli sürdürümcü sayısı ise 27,4 milyona ulaştı. Şirketin, faturalı sürdürümcü sayısı 16,1 milyonu aşarken, mecmu sürdürümcü bazının yüzdelik 65,2'sine ulaştı. Şirketin çakılı genişbant sürdürümcü sayısı, akıbet 12 ayda 116 bin kesin artışla eskiden finansal yarıyılda 1,3 milyona yaklaştı.
“İstikrarlı büyümemizi sürdürüyoruz”
Vodafone Türkiye'nin 2021 performansı ve 2022 hedefleri, firmanın CEO'su Engin Aksoy'un ev sahipliğinde planlı görüşmede paylaşıldı. Aksoy, şunları söyledi:
“Şirket olarak, stabil büyümemizi sürdürüyoruz. Mali yılımızın eskiden yarısında servis gelirlerimizi yüzdelik 20,2* artırarak akıbet 5 yılın en efdal çeyrek ve sömestir servis geliri gelişmesine imza attık. Büyüme performansımızı yatırımlarla da destekledik ve finansal yılımızın eskiden yarısında 1,1 bilyon TL'lik envestisman yaptık. Diğer yandan, şirketimizin 15'inci yılı vesilesiyle hazırlamış olduğumuz konuşu hasiyet analizine göre, bu süreçte Türkiye ekonomisine sağladığımız doğrudan, bilvasıta ve tetiklenen Gayri Safi Yurtiçi Hasıla katkısının gerçek kıymeti 334 bilyon TL'ye ulaştı, mecmu yatırımımızın gerçek kıymeti 63 bilyon TL namına gerçekleşti. Şirket olarak, 2025 yılına derece Türkiye'nin en çabuk büyüyen toy kuşak bağlanak ve sayısal servisler firması olmayı hedefliyoruz. Bu gayeye iktiran etmek düşüncesince ‘Bağlantı, Vodafone Yanımda ve Vodafone Business' unsurlarını içeren ortak büyüme planı oluşturduk. Altyapıda anne hedefimiz, müşterilerimize hem mobilde hem sabitte bıkılmayan ortak repertuvar yaşatmak. Yanımda'nın herhangi ortak çağ girilip muamelat yapılan, geçer ve canlı ortak ‘süper uygulama' olması düşüncesince yatırımlarımıza bitmeme ediyoruz. Kurumsal bölgede yapacağımız yatırımlarla önümüzdeki 5 yılda katlanarak kalan ortak süratte büyümeyi planlıyoruz. Şirket olarak, bugüne derece bulunduğu denli artık da ülkemizin konuşu ve sosyal kalkınmasına katkımızı artırarak sürdüreceğiz.”
Dijital kanalları ayda 17,6 milyon ad kullandı
Dijital servislerde büyümeyi hedefleyen şirketin, finansal yılın eskiden yarısında Yanımda, Online Self Servis ve Vodafone TV denli sayısal yayınlarını kullanan maaş enerjik alıcı sayısı 17,6 milyonu aştı. Bu alıcıların maaş mecmu etkileşimi ise kısaca 700 milyonu buldu.
TOBi'den yüzdelik 92'lik akilane kavrama ve hal oranı
Şirket, Türkiye'deki en ümranlı sayısal asistanlardan birisi bulunan TOBi ile müşterilerinin hayatındaki anne noktalara dokunmaya bitmeme etti. Yanımda, WhatsApp, Sesli Yanıt Sistemi denli selfservis kanallarının tamamında 800'ün üstünde değişik muamelat yapabilen TOBi, maaş 3,7 milyon tekil kullanıcıya ulaşırken, mecmu 8 milyonu aşan geveze gerçekleştirdi. TOBi, yüzdelik 92'lik akilane kavrama ve hal oranıyla da ehemmiyetli ortak başarıya imza attı. Müşterilerin yüzdelik 96'sı TOBi'yi kullandıktan sonraları ortak hafta içre çağırma cihazı merkezini aramaya gerekseme duymadı.
Data kullanımında yüzdelik 39,6 artış
Vodafone Türkiye müşterilerinin mecmu veri kullanımı, 2021-22 finansal yılı eskiden yarısında sabık yılın bire ortak zamanına nazaran yüzdelik 39,6 artışla 1.566 petabyte'a ulaştı. Türkiye'nin 81 ilinde 24,3 bine benzeyen 4.5G haberleşme noktasıyla görev verici şirket, 4.5G'de en degaje kapsamaya cemaat cerrah olmayı sürdürdü.
Vodafone Pay kullanıcı sayısı 3,5 milyonu aştı
Şirketin toy kuşak hareketli para çözümü Vodafone Pay de finansal yılın eskiden yarısında çabuk büyümesini sürdürdü. Vodafone Pay uygulamasının tenzil sayısı 632 bine ulaşırken, Vodafone Pay ürünlerini kullanan mecmu kullanıcı sayısı 3,5 milyonu aştı. Şirketin hareketli ifa kullanıcı sayısı yüzdelik 35 arttı, hareketli ifa muamelat kütlesi ise yüzdelik 44 yükseldi. Diğer yandan, Vodafone Finansman A.Ş. firması Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu'ndan (BDDK) çalışkanlık izni aldı. Bu iştirak marifetiyle KOBİ ve ticari iş ortakların gerekseme duyacakları teknolojiye şimdi havadan intikal etmeleri düşüncesince finansman desteği verilecek. Şirket müşterilerine sayısal ortamda imtiyazlı sigorta teklifleri sunan Vodafone Sigorta Aracılık Hizmetleri firması ise 50 bin enerjik poliçeye ulaştı.
Online alım satım platformu açtı
Şirket, e-ticaret dalında da ehemmiyetli ortak girişime imza attı. Yeni online alım satım platformu Her Şey Yanımda ile 10 anne ulam ve 100'den ortak tomar madun kategoride 600 bini çok mahsul sunan şirket, platformun eskiden senesinde maaş 50 milyonun üstünde tıklanmaya ve 1 milyonu çok siparişe ulaşmayı hedefliyor. Platformu bugüne derece 6 milyon kullanıcı görüşme etti ve 30 bin havale tasdik edildi. Şirket, bire ortak sürede alıcıların Her Şey Yanımda'dan yapacakları herhangi ortak alım satım düşüncesince Tüvana Okuma İstekli Çocuk Eğitim Vakfı'na (TOÇEV) 3 TL armağan yapacak.
Kadın etkin oranında amaç yüzdelik 50
Amaç odaklı gösterimi doğrultusunda icra ettiği herhangi ortak işin Dahiliyet, Çevre ve Dijital Toplum dallarından birine dokunmasını hedefleyen şirket, bu kapsamda Türkiye Vodafone Vakfı çatısı altında gerçekleştirdiği projelerle 1,1 milyon bebek ve gencin yanı esna 950 bin kadının müdahale bulunduğu mecmu 4,2 milyon insana erişti. Özellikle bayanların güç kazanması dair ehemmiyetli emekleri mevcut şirket, hem 2025 yılına derece iştirak genelinde, hem de bu yılın sonuna derece önderlik ekibinde avrat etkin oranını yüzdelik 50'ye çıkarmayı hedefliyor.
Hibrit düzentileme devri başladı
Şirket 1 Eylül bakımından melez düzentileme düzenine geçti. Çalışma düzeninin insanların gereksinimlerine uyarınca şekillendiği toy modelde, kadro bazında fark göstermekle baş başa sayı farkı namına haftanın 1-2 haset ofisten, başka eyyam açıktan çalışılıyor. Ofislerin yüzdelik 50 kapasiteyle kullanıldığı melez düzende, çalışanlara melez modele akıllıca namına sayısal kemirmek kartından muvasala ödeneğine derece ayrışık taraf hukuk da sağlanıyor. Şirket, melez düzentileme kapsamında “20 çağ dilediğin yerden çalış” uygulamasını da yaşama geçirdi.
